會想加入 The Mentorship 曼陀號領航計畫（以下稱曼陀號）的原因有很多個，其中最大的原因是：在 2019 即將迎接夏天之前，被曼陀號的廣告文案吸引，在瀏覽曼陀號官網時，發現曼陀號是一個以女性為主的計畫，還能按照自己的「職業領域」選擇不同的組別，像是：Business 組、創業組等，其中每一組更會安排該領域資深前輩擔任船長，為加入計畫者提供一系列的「課程」或是「指導」，當下看到後深深被吸引，離報名只差一步，就差在要選擇哪個組別而已！

因為當時到 SimplyBook.me 工作沒多久，是一個全新的工作環境，從數位行銷跳到偏管理＆業務開發的領域，自知需要累積更多的經驗，就抱持著想更了解 Business 在幹嘛以及累積人脈的決心，奮力填妥報名表單！當然，身為網路世代，也適當的肉搜了 Business 組船長，嗯，是個非常有魅力的人喔！你們當時沒有報名到第二屆 Business 組真的太可惜了（趁亂告白）！

Business 組在幹嘛？

壓力神大的月會

順利錄取曼陀號之後，根據不同組別會有不同的月會內容，而 Business 組的月會主題每次略有不同，像是：談判技巧、組織內溝通技巧等，而因應不同的主題，船長 Jane 也會置入讓人壓力非常大的角色扮演，並設定時間限制，舉例來說：

• 會先將所有的學員分成 A,B,C,D 四個組別
• 分別請 A,B 兩人扮演有廣告投放需求的廠商, C,D 兩人扮演賣廣告的廠商

此時，A&B 和 C&D 就要先討論一次戰略，例如：如何攻破對方的心防，取得對自己陣營最有效的收益。接著就得在有限的時間內，真實的上演一場「商業談判」.... 非常耗腦力。

正當你以為差不多到此為止，回到月會現場時，船長還會冷不防的問你「對方的表現」怎麼樣？欸，怎麼不問我們談判的結果啊！只好硬著頭皮回想各種討論橋段，抽絲剝繭找到值得分享的亮點.... 換個角度想，當其他組別都有亮點分享，而你們那組 A,B,C,D 一個人都沒有跳出來炫一波，不就代表剛剛的討論非常不認真且沒效率又沒重點嗎！

表達的藝術

因為商業談判過程瞬息萬變，牽一髮動全身，買賣雙方的一字一句都有可能是成交或失敗的關鍵，因此船長 Jane 很巧妙的在我們每次的分享過程中，加入可控的時間限制，此舉除了能有效利用時間外，更能訓練我們在開金口分享時，預先在腦中消化好待會要講內容，以及如何把內容講的讓大家都聽的懂！

當然，訓練自己表達能力對於 Business 真的是非常重要，試想一下，如果你今天不小心在聚會＆電梯或是停車場遇到一個潛在合作夥伴，你是否準備好自己要 Biref 的內容，以及表達反應是否夠快夠精準到能夠在短時間內吸引對方了呢？

魅力船長 Jane 的貼心 Bonus

來自 Google 的船長 Jane 在第一個月會開始時，調查了大家對於月會的討論內容之外，從問卷中她也發現我們對於 Google 的好奇！因此，在第四次月會時，她將月會地點拉到位於 101 的 Google 辦公室，除了讓大家換個環境感受月會外，也順便開箱 Google 辦公室，有專人導覽的感覺，跟影片上看的完全不一樣，大家沒參加到這屆真的好可惜！

除此之外，因為大家對於 Google 文化仍是充滿粉紅泡泡想像，船長 Jane 還加碼第五場月會，開放大家創意發問，並分享更多關於她在 Google 的相關經驗！

你以為沒有 Bonus 了嗎？還有！針對每次月會，Jane 船長還額外提供 1:1 的會議時間，跟組員們討論「現在最想解決的問題」，而我也利用這次機會，消除了許多內心的小迷惘，最後 也順利跟 LINE 談到不錯合作！

很值得的一趟旅程

雖然每次月會時，大家相處的時間有限，不過，有緣份認識來自不同工作領域但工作內容相近的夥伴，一起交流工作經驗，是非常難能可貴的，畢竟在自己的工作舒適圈中，最多最多就是認識差不多領域的朋友，很難有不同的意見的碰撞，很難能接觸到更多不同的聲音。

再者，每次月會中，船長的寶貴經驗分享，更是在外面買不到也不會有人無緣無故就分享給你的，如果沒有加入曼陀號，如果沒有在曼陀號每次月會的練習，我可能還需要更多的時間，摸索適合自己的談判方式吧！

就是你，不要猶豫了！

聽說曼陀號第三屆即將招募新水手，趕緊到 曼陀號官網 查詢各組別以及各船長的資訊吧！緣份，是靠自己爭取的，哪有什麼順其自然的道理！錯過了一個魅力船長，你還想錯過第二個嗎？

我個人認為，如果你是個願意分享，能接受各種來自不同世界的聲音的人，非常適合報名這個計畫，因為你能分享，能接納大家，才能有更多「有價值」的碰撞，而這樣的碰撞激盪出的火花，也才會讓你覺得更有意義！