淺談新工作型態：對於隙縫工作（Spot Work）的未來想像！

近期看到越來越多媒體，討論關於 隙縫工作（Spot Work）的資訊，我覺得這個新的職場工作型態還蠻有趣的，對於工作和旅遊時是 J 人，其他時候是 P 人的我來說，有種躍躍欲試的感覺，很期待這類的工作機會能在台灣出現，讓我正面對決的體驗看看能否碰撞出新火花！

什麼是隙縫工作（Spot Work）？

我自己的理解是 將工作時間碎片化，最短可能到 60 分鐘左右，只要隨時有空，想打卡上班一下就衝，不需要被綁在上班地點太久，或是說待在上班地點的時間可由自己決定！而雖然 隙縫工作 的工作內容雖然不固定，但通常也會是不需要花太多時間，且比較好上手的內容，才能讓隨時來上班的人，可以無縫融入工作流程！

而我個人認為現在的外送工作（UberEats, FoodPanda 或 Lalamove 等），某種程度上就很接近 隙縫工作 的概念，像是彈性的上班時間（有空就跑單），以及工作內容很單純（取餐 / 送餐），這樣講大家會不會更好理解這種工作型態XD！

對於已經有正職的我來說，如果外送工作算是某種程度的隙縫工作，那為何外送工作不吸引我？我覺得最大的原因還是「工作地點」的限制，理想上我希望能在下班之後，在家裡附近順路找個 60 分鐘的隙縫工作就好，但外送取餐 / 送餐地點無法自己決定，一來一往的工作時數可能遠遠大於我期待的時數！

對於 隙縫工作（Spot Work）的未來想像

• 將有越來越多產業開放隙縫工作機會，尤其是超級缺人的餐飲業！
• 工作時數的最小單位變成 1 小時或更少
• 每個人每天都可以決定自己的上班時數和地點

在兼顧 工時彈性自主 及 工作內容單純 的兩大原因下，我還是挺期待台灣未來有越來越多 隙縫工作 機會！這不僅讓有正職的人可以有更多工作選項之外，我自己覺得也能讓雇主更彈性運用人力資源，也許有些工作內容就是不需要請一個正職嘛！